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PRÉSENTATION

LE SYSTÈME D’ACTIVATION DU COLLECTIF™,
QU’EST-CE QUE C’EST ?

Le système d’activation du collectif ™ est une méthode innovante qui repose sur les avancées récentes en neurosciences et sciences cognitives, visant à renforcer la motivation au travail.

 

En répondant aux besoins fondamentaux et aux moteurs intrinsèques de chaque individu, nous élaborons des programmes de transformation sur mesure, adaptés à la réalité de votre organisation et à ses enjeux spécifiques. Notre approche centrée sur l’humain transforme durablement les comportements des collaborateurs, les rendant acteurs responsables et proactifs grâce à un entraînement intensif. Cette méthode pragmatique et concrète permet d’expérimenter et d’implémenter de nouvelles habitudes de travail orientées vers la performance et l’épanouissement professionnel.

NOTRE MÉTHODE

L’ENGAGEMENT DES ÉQUIPES,

C’EST :

LEADERSHIP

La responsabilité des leaders inspirés et inspirants

CONNEXION

Les relations de qualité, la confiance et la communication

CULTURE

La performance en équipe

PROCESS

AUGMENTEZ LA MOTIVATION AU TRAVAIL DE VOS ÉQUIPES EN 6 ÉTAPES

1. ÉVALUER

REPÈRES ÉTABLIS

  • Mesure du niveau d’engagement
  • Analyse des 9 critères d’engagement
  • Fixation des objectifs

2. ADHÉRER

RESPONSABILITÉ COLLECTIVE

  • Rôle et impact sur le collectif
  • Appropriation des enjeux et mise en action
  • Respects des engagements individuels

3. UNIR

COHÉSION INÉGALÉE

  • Connexions profondes
  • Communication fluide et transparente
  • Respect mutuel et confiance

4. ALIGNER

VISION PARTAGÉE

  • Intégration des enjeux et objectifs
  • Prise de décisions et accélération
  • Agilité renforcée

5. ACTIVER

HAUTS NIVEAUX DE RÉSULTATS

  • Focalisation sur les objectifs
  • Standards de qualité élevés
  • Renforcement de la prise d’initiative

6. DÉVELOPPER

AMÉLIORATION CONTINUE

  • Dépassement des limites
  • Autonomie renforcée
  • Valorisation du progrès

CONCRÈTEMENT

COMMENT ÇA SE PASSE ?

​Notre approche innovante vise à renforcer la motivation au travail en proposant des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Voici comment nous procédons :​

Nos programmes

NI PAPIER NI STYLO, TOUT EN ACTION !

Nous privilégions des méthodes interactives et pratiques, éliminant l'utilisation traditionnelle du papier et du stylo. Cette approche favorise une participation active et immersive, essentiel pour stimuler la motivation au travail et l'implication des employés.

DU SUR-MESURE SELON LES SITUATIONS ET ENJEUX DES ENTREPRISES

ON S’ENTRAÎNE : SESSIONS HEBDOMADAIRES COURTES, INTENSIVES ET DYNAMIQUES

ON TRANSFORME : EXPÉRIMENTATIONS ET RÉPÉTITIONS POUR ANCRER DE NOUVELLES HABITUDES

ON MESURE : ENQUÊTES D’ENGAGEMENT, AVANT/APRÈS, ET KPI POUR MATÉRIALISER LES RÉSULTATS ET LES CÉLÉBRER

BÉNÉFICES

DES RÉSULTATS PROBANTS
7% D’EMPLOYÉS ENGAGÉS EN FRANCE,
54% APRÈS UN PROGRAMME
SPARKERS*

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