PRÉSENTATION
SPARKERS : UNE APPROCHE INNOVANTE DU COACHING D’ÉQUIPE
Chez Sparkers, nous comprenons que le coaching d’équipe traditionnel ne suffit plus pour répondre aux défis actuels. C’est pourquoi nous avons développé le Système d’Activation du Collectif™, un programme de 12 semaines couvrant 12 domaines clés, qui développe l’engagement, la performance, le leadership et la culture au sein de votre organisation. Notre approche va bien au-delà des solutions classiques, en proposant une transformation profonde et durable de votre équipe.
NOS PROGRAMMES
NOS PROGRAMMES RÉPONDENT À VOS BESOINS
Starters
EVALUATION EHP ™ (EQUIPES HAUTEMENT PERFORMANTES)
Réaliser une enquête d’engagement collaborateurs et identifier ses enjeux et axes de travail (pour dirigeants et public RH)
FICHE DESCRIPTIVEExplorers
ATELIER COLLECTIF D’UNE JOURNÉE + ALIGNEMENT STRATÉGIQUE
Comprendre les leviers de l’engagement, élaborer sa feuille de route et planifier ses actions. (pour dirigeants et public RH)
FICHE DESCRIPTIVELearners
PROGRAMMES DE FORMATION 1 À 3 JOURS
Sensibiliser et former ses équipes aux notions d’engagement, de leadership et de culture d’entreprise orientée vers la performance.
FICHE DESCRIPTIVEMovers
ATELIER D’IMMERSION COLLECTIF ½ JOURNÉE
Découvrir les leviers de l’engagement et expérimenter les clés pour amorcer la transformation des comportements.
FICHE DESCRIPTIVEShakers
SÉMINAIRE D’ÉQUIPE SUR MESURE 1 À 2 JOURS
Vivre un temps de connexion et de cohésion différent, au cours d’un séminaire d’équipe engageant qui propose inspiration, transformation et action.
FICHE DESCRIPTIVEDÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP
Programmes individuels
Peakers
NÉO & MIDDLE MANAGERS
Développer sa posture de leader, améliorer sa communication et créer des environnements de travail motivants.
FICHE DESCRIPTIVEChangers
TOP-MANAGERS & DIRIGEANTS
Renforcer son leadership, élargir son cercle d’influence et libérer le potentiel de performance de ses équipes.
FICHE DESCRIPTIVETRANSFORMATION DU COLLECTIF
Programmes de groupes
Greaters
PROGRAMME SIGNATUREGROUPES DE 6 À 12 PARTICIPANTS
Ancrer durablement de nouveaux comportements, transformer profondément la dynamique d’équipe et atteindre de hauts niveaux de performance.
FICHE DESCRIPTIVEMakers
3 À 12 GROUPES PROJETS, 6 À 10 PARTICIPANTS/GROUPE
Élargir le mouvement d’engagement et libérer la créativité à plus grande échelle pour réussir la mise en œuvre de projets d’impact.
FICHE DESCRIPTIVECe qu’en disent nos clients
Au départ, je pensais que ce serait une formation en management. Dès la première session, j'ai compris que c'était bien plus que ça : cette expérience était unique ! Le fait d'être acteurs chaque semaine nous permet de prendre conscience de nos capacités de leaders.
Ana
CBRE
Au départ, je pensais que ce serait une formation en management. Dès la première session, j'ai compris que c'était bien plus que ça : cette expérience était unique ! Le fait d'être acteurs chaque semaine nous permet de prendre conscience de nos capacités de leaders.
Ana
CBRE
Ils nous ont fait confiance
