NOTRE ÉQUIPE
SPARKERS : UNE ÉQUIPE DÉDIÉE À VOTRE RÉUSSITE
Chez SPARKERS, l’engagement de nos collaborateurs est au cœur de notre succès. Notre équipe, composée de professionnels passionnés et expérimentés, œuvre chaque jour pour atteindre nos objectifs communs et offrir le meilleur à nos clients. Ensemble, nous créons des solutions innovantes qui transforment durablement les organisations.
RejoindreÉQUIPE DIRIGEANTE
Odile Cousin
Dirigeante Associée
Adrien Defrance
Dirigeant Associé
Erika Foucault
Assistante Administrative
PARTENAIRES FRANCE
Damien Petit
Partenaire Licencié
17 - Charente-Maritime
Marc Bernard
Partenaire Licencié
22 - Côtes d’Armor
Odile Cousin
Partenaire Licencié
33 - Gironde
Catherine Roupié
Partenaire Licencié
34 - Hérault
Antoine Mauxion
Partenaire Licencié
44 - Loire-Atlantique
Isabelle Beun
Partenaire Licencié
59 - Nord
Isabelle Sakakini
Partenaire Licencié
67 - Bas-Rhin
Anne-Catherine Moulin
Partenaire Licencié
69 - Rhône
Mélanie Petit
Partenaire Licencié
69 - Rhône
Sabine Giacinti
Partenaire Licencié
86 - Vienne
PARTENAIRES LICENCIÉS INTERNATIONAUX
Fatim-Zahra Idrissi
Partenaire Licencié
Maroc
NOS IMPLANTATIONS
SPARKERS : UN RÉSEAU NATIONAL ET INTERNATIONAL
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ADN DE MARQUE
VISION
Des organisations performantes où l’on se sent bien, où chaque contribution compte, où les collaborateurs expriment leur plein potentiel et, ensemble, créent un futur inspirant.
VALEURS
RESPONSABILITÉ
Agir avec intégrité et assumer ses actes pour le succès collectif.
EXCELLENCE
Viser l’excellence, innover, s’améliorer et dépasser les attentes pour un impact maximal.
RESPECT
Valoriser chacun, agir avec équité et bienveillance, et promouvoir un environnement inclusif et collaboratif.
CONFIANCE
Créer des relations solides pour libérer le plein potentiel de chacun.
PLAISIR
Créer des environnements stimulants où engagement, créativité et épanouissement prospèrent.
MISSION
Transformer, dans toutes les organisations, les individus en équipes engagées, passionnées et hautement performantes au sein de cultures ouvertes, positives et dynamiques.
Par une approche centrée sur le « Coeur », nous activons le Leadership individuel, nous renforçons la Connexion au sein des équipes et développons la Culture de la performance.
Ainsi, nos programmes contribuent à développer des personnes engagées, qui construisent des collectifs engagés, au sein d’organisations engagées.
RAISON D'ÊTRE
Agir chaque jour pour développer l’engagement des collaborateurs dans les organisations, parce que nous avons la conviction profonde que l’engagement changera le monde.