PRÉSENTATION
SPARKERS : UNE APPROCHE INNOVANTE DU COACHING D’ÉQUIPE
Chez Sparkers, nous comprenons que le coaching d’équipe traditionnel ne suffit plus pour répondre aux défis actuels. C’est pourquoi nous avons développé le Système d’Activation du Collectif™, un programme de 12 semaines couvrant 12 domaines clés, qui développe l’engagement, la performance, le leadership et la culture au sein de votre organisation. Notre approche va bien au-delà des solutions classiques, en proposant une transformation profonde et durable de votre équipe.
NOS PROGRAMMES
ILS RÉPONDENT À VOS BESOINS
Starters
EVALUATION EHP ™ (EQUIPES HAUTEMENT PERFORMANTES)
Réaliser une enquête d’engagement collaborateurs et identifier ses enjeux et axes de travail (pour dirigeants et public RH)
Explorers
ATELIER COLLECTIF D’UNE JOURNÉE + ALIGNEMENT STRATÉGIQUE
Comprendre les leviers de l’engagement, élaborer sa feuille de route et planifier ses actions. (pour dirigeants et public RH)
Movers
ATELIER D’IMMERSION COLLECTIF ½ JOURNÉE
Découvrir les leviers de l’engagement et expérimenter les clés pour amorcer la transformation des comportements.
Shakers
SÉMINAIRE D’ÉQUIPE SUR MESURE 1 À 2 JOURS
Vivre un temps de connexion et de cohésion différent, au cours d’un séminaire d’équipe engageant qui propose inspiration, transformation et action.
Flyers
PROGRAMME DE FORMATION MANAGERS 2 JOURS
S’approprier une méthode en 3 étapes et un logiciel de pilotage managérial pour structurer ses équipes, les accompagner et maximiser leur performance.
DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP
Programmes individuels
Peakers
NÉO & MIDDLE MANAGERS
Développer sa posture de leader, améliorer sa communication et créer des environnements de travail motivants.
Changers
TOP-MANAGERS & DIRIGEANTS
Renforcer son leadership, élargir son cercle d’influence et libérer le potentiel de performance de ses équipes.
TRANSFORMATION DU COLLECTIF
Programmes de groupes
Greaters
GROUPES DE 6 À 12 PARTICIPANTS
Ancrer durablement de nouveaux comportements, transformer profondément la dynamique d’équipe et atteindre de hauts niveaux de performance.
Makers
3 À 12 GROUPES PROJETS, 6 À 10 PARTICIPANTS/GROUPE
Élargir le mouvement d’engagement et libérer la créativité à plus grande échelle pour réussir la mise en œuvre de projets d’impact.
Loin des solutions classiques, Sparkers bouscule les codes et propose une approche novatrice, qui va bien au delà du simple coaching d’équipe.
Ce que disent nos clients
Au départ, je pensais que ce serait une formation en management. Dès la première session, j’ai compris que c’était bien plus que ça : cette expérience était unique ! Le fait d’être acteurs chaque semaine nous permet de prendre conscience de nos capacités de leaders.
Ana - CBRE
Ce programme a été énormément bénéfique pour l’équipe et tout le monde se sent désormais concerné. Cette expérience a créé une dynamique positive qui a permis à notre structure d’améliorer la cohésion d’équipe, la productivité, la créativité et la motivation au travail.
Erwann - Axa
J’ai trouvé ce programme très enrichissant, très motivant et surtout très engageant. Il m’a permis d’instaurer un climat de confiance et une communication fluide au sein de mon équipe ! Une méthode qui permet de prendre confiance en soi et de créer du lien pour assoir son positionnement de leader.
Manon - Veolia
